學生組織
聯(lián)系我們
- 固定電話：
- 學院郵箱：jygj3374312@126.com
- 揭東區(qū)(蔡老師)：
- 榕城區(qū)(李老師)：
- 惠來縣(許老師)：
- 普寧市(李老師)：
- 揭西縣(李老師)：
New
關于巡察揭陽技師學院的反饋意見
發(fā)布日期：2023-07-12 閱讀次數(shù)：3709
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一安排，2023年3月3日至4月28日，市委第四巡察組對揭陽技師學院（以下簡稱學院）開展了巡察。
2023年5月19日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取巡察情況匯報，提出了處理意見。6月14日，市委書記專題會聽取了七屆市委第三輪巡察情況匯報，市委書記王勝審定了每個單位的巡察情況報告，對巡察工作給予充分肯定，并對揭陽技師學院整改工作提出了明確要求。
2021年12月晉升為揭陽技師學院以來，學院能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，堅持和加強黨對學院工作的領導，逐步擴大辦學規(guī)模，豐富辦學資源，提升內(nèi)涵建設，較好落實各項教育教學任務；加快學院南校區(qū)配套設施工程建設，逐步增強辦學能力，提高辦學水平，為服務揭陽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出一定貢獻；積極推進“粵菜師傅”“廣東技工”工程實施，提升社會服務水平。
巡察期間，干部群眾反映和巡察發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，現(xiàn)將有關情況反饋如下：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署存在短板
1. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。一是落實“第一議題”制度不嚴格。二是落實立德樹人根本任務有差距。對思政課教育研究謀劃部署不足，2020年以來學院黨組織會議僅有2次專題研究思政課教育工作（每半年應一次）。專職思政課教師配備不足，思政課開設學時不達標。心理健康教育課程不符合要求。
2. 落實上級決策部署有差距。一是實施“三項工程”有不足。2021年省實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”以來，學院尚未開設緊貼“南粵家政”的專業(yè)和開展相關的技能培訓工作。二是招生任務完成率低、學生流失率高。學院2020年和2021年均未完成招生任務，其中2020年只完成招生計劃的54%。三是未制定學院章程。
3. 推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展存在短板。一是辦學水平不高。培養(yǎng)高級技工人才占比低。二是專業(yè)設置與社會發(fā)展需求有差距。與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展耦合度不高；與學生報考需求契合度不高。三是實訓設施和信息化建設滯后。尚未建立教務管理系統(tǒng)和學生電子信息成績管理系統(tǒng)。有的教室未安裝多媒體教學設備，部分專業(yè)實訓條件保障不足。四是校企合作存在短板。學院與企業(yè)開展“校企雙制（訂單式）”合作辦學專業(yè)不多，校企合作的深度不足。
4. 堅持和加強黨的全面領導有差距。一是黨的領導不夠有力。學院尚未落實黨組織領導的校長負責制。二是對學生社團指導管理不到位。學院學生社團沒有制定章程，管理不規(guī)范。
5. 意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。一是責任落實不到位。二是制度機制落實還有差距，目前尚未制訂信息發(fā)布“三審三校”、輿情應急預案等制度。三是陣地建設亟需加強，學院圖書館、閱覽室中，黨建、黨史教育方面圖書、紅色經(jīng)典讀本較少。
（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風不深入
1.服務師生意識不強。一是校園安全存在隱患。部分實訓設備超期使用。校園安全防護措施不足，南北校區(qū)間未建設安全通道，師生通行存在交通安全風險。消防檢查不規(guī)范。二是學生學籍異動處理不及時。三是食堂衛(wèi)生管理不到位。2022年以來學院共收到政務熱線投訴食堂有關問題3件。四是校園環(huán)境管理存在短板。校道、走廊等公共場所衛(wèi)生管理不到位，存在臟亂現(xiàn)象。
2.工作作風不嚴實。一是制度建設滯后。2021年12月晉升為技師學院后，部分教學、學生實訓等管理制度仍然沿用原來的版本，沒有結(jié)合技師學院實際及時進行修訂。目前尚未制定關于合作辦學機構(gòu)和外聘教師管理方面的相關制度。二是保密工作不到位。保密風險沒有定期排查。三是出入境證件管理不嚴格。
3.重點領域和關鍵環(huán)節(jié)風險防控存在漏洞。一是執(zhí)行政府采購程序不規(guī)范，存在風險。二是履行合同不嚴格。三是支付技能鑒定考試費用不規(guī)范。四是烹飪實訓耗材管理不規(guī)范。烹飪實訓耗材管理沒有按規(guī)定執(zhí)行采購程序。
4.財務管理不規(guī)范。一是入賬憑證不合規(guī)。二是超限額使用現(xiàn)金和超范圍使用專項資金。三是工會經(jīng)費管理不規(guī)范。
（三）黨的組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)
1. 管黨治黨政治責任履行不到位。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。學院黨總支2020年以來沒有召開會議專題研究全面從嚴治黨工作。二是落實黨建主體責任不到位。未能做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。三是落實談心談話制度不到位。四是師風師德建設有弱項。近三年來，學院對師風師德建設不夠重視，教師隊伍違法違紀現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
2. 隊伍建設存在短板。一是教師配置與教學需求有差距。師生比未達到要求；技術(shù)理論課教師和實習指導教師未達到要求。二是中層干部調(diào)配不及時。有的內(nèi)設機構(gòu)正職長期空缺，存在以工代干問題。三是崗位聘用工作不夠規(guī)范。有的續(xù)聘人員沒有會議集體研究決定，有的專業(yè)技術(shù)人員聘為管理人員，未及時辦理“雙肩挑”手續(xù)。四是編外人員管理不夠規(guī)范。
3. 黨建工作存在弱項。一是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅。會議制度執(zhí)行不嚴格。二是不重視黨員發(fā)展工作。
（四）對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不到位
上一輪巡察反饋問題有4個整改不到位�！案呒寄苋瞬殴矊嵱柎髽墙ㄔO緩慢，實訓設備閑置5年以上”問題未完成整改；“北校區(qū)二、三期工程未按規(guī)定辦理工程竣工驗收備案”“未依法履行基本建設審批手續(xù)”問題仍在整改中；“部分畢業(yè)學生仍欠學費未能收回”問題整改不徹底。
巡察期間，對巡察了解的有關領導干部問題和不良反映，已按照有關規(guī)定處理。會前也向林涌謀同志作了通報，并請林涌謀同志切實擔負起第一責任人責任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進行妥善處理，領好班子、帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關同志認真自查，深刻反思，及時整改。
二、意見建議
（一）堅持和加強黨的全面領導，推動學院高質(zhì)量發(fā)展。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神以及關于職業(yè)教育的重要論述，落實立德樹人根本任務，加強對學生的思想教育和管理，及早制定學院章程，深入開展調(diào)查研究，科學統(tǒng)籌推進學院內(nèi)涵建設。要圍繞廣東省推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施，堅持產(chǎn)教融合的主線，創(chuàng)新校企合作辦學模式，以專業(yè)群建設為重點，扎實推進一體化教學環(huán)境建設，培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高技能人才，全面提升學院人才培養(yǎng)的層次和水平。要加強黨對學院的全面領導，落實黨組織領導的院長負責制，加強意識形態(tài)工作和對學生社團的指導管理。
（二）增強服務師生意識，完善內(nèi)部治理體系。
要認真貫徹落實市委“三個最”要求，認真傾聽基層黨員和廣大教職工、學生的心聲，盡快解決歷史遺留問題，切實解決好師生“急難愁盼”問題。要全面加強作風建設，優(yōu)化和完善學院績效工資考核辦法，建立健全專業(yè)建設、教科研、技能競賽等相關工作的激勵機制，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。要加快完善學院內(nèi)部規(guī)章制度體系建設，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強對基建、采購等重點領域、關鍵崗位的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。
（三）加強基層黨建工作，完善師資隊伍建設。
要落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強師德師風建設，筑牢思想防線。要堅持黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，結(jié)合即將開展的習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加強對基層黨組織黨建工作的指導，嚴格落實組織生活制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。要以師資團隊建設為突破口，配備好培養(yǎng)好管理好干部隊伍和學科專業(yè)帶頭人，全面提升學院師資隊伍的整體素質(zhì)和行政水平。
（四）切實履行主體責任，全面落實巡察整改。
要堅決扛起巡察整改的主體責任，切實把巡察整改作為推動學院各項工作的有力抓手。要按照“四個融入”的要求制定整改方案，明確整改責任主體、整改時限、整改措施，扎實做好巡察整改和“后半篇文章”。要堅持標本兼治，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，增強整改實效，實現(xiàn)巡察整改成果的最大化。
以上反饋意見，請揭陽技師學院高度重視，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照市委巡察工作領導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。
（聯(lián)系人：軒慎鴻，電話：3374312）
2023年5月19日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取巡察情況匯報，提出了處理意見。6月14日，市委書記專題會聽取了七屆市委第三輪巡察情況匯報，市委書記王勝審定了每個單位的巡察情況報告，對巡察工作給予充分肯定，并對揭陽技師學院整改工作提出了明確要求。
2021年12月晉升為揭陽技師學院以來，學院能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，堅持和加強黨對學院工作的領導，逐步擴大辦學規(guī)模，豐富辦學資源，提升內(nèi)涵建設，較好落實各項教育教學任務；加快學院南校區(qū)配套設施工程建設，逐步增強辦學能力，提高辦學水平，為服務揭陽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出一定貢獻；積極推進“粵菜師傅”“廣東技工”工程實施，提升社會服務水平。
巡察期間，干部群眾反映和巡察發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，現(xiàn)將有關情況反饋如下：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署存在短板
1. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。一是落實“第一議題”制度不嚴格。二是落實立德樹人根本任務有差距。對思政課教育研究謀劃部署不足，2020年以來學院黨組織會議僅有2次專題研究思政課教育工作（每半年應一次）。專職思政課教師配備不足，思政課開設學時不達標。心理健康教育課程不符合要求。
2. 落實上級決策部署有差距。一是實施“三項工程”有不足。2021年省實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”以來，學院尚未開設緊貼“南粵家政”的專業(yè)和開展相關的技能培訓工作。二是招生任務完成率低、學生流失率高。學院2020年和2021年均未完成招生任務，其中2020年只完成招生計劃的54%。三是未制定學院章程。
3. 推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展存在短板。一是辦學水平不高。培養(yǎng)高級技工人才占比低。二是專業(yè)設置與社會發(fā)展需求有差距。與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展耦合度不高；與學生報考需求契合度不高。三是實訓設施和信息化建設滯后。尚未建立教務管理系統(tǒng)和學生電子信息成績管理系統(tǒng)。有的教室未安裝多媒體教學設備，部分專業(yè)實訓條件保障不足。四是校企合作存在短板。學院與企業(yè)開展“校企雙制（訂單式）”合作辦學專業(yè)不多，校企合作的深度不足。
4. 堅持和加強黨的全面領導有差距。一是黨的領導不夠有力。學院尚未落實黨組織領導的校長負責制。二是對學生社團指導管理不到位。學院學生社團沒有制定章程，管理不規(guī)范。
5. 意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。一是責任落實不到位。二是制度機制落實還有差距，目前尚未制訂信息發(fā)布“三審三校”、輿情應急預案等制度。三是陣地建設亟需加強，學院圖書館、閱覽室中，黨建、黨史教育方面圖書、紅色經(jīng)典讀本較少。
（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風不深入
1.服務師生意識不強。一是校園安全存在隱患。部分實訓設備超期使用。校園安全防護措施不足，南北校區(qū)間未建設安全通道，師生通行存在交通安全風險。消防檢查不規(guī)范。二是學生學籍異動處理不及時。三是食堂衛(wèi)生管理不到位。2022年以來學院共收到政務熱線投訴食堂有關問題3件。四是校園環(huán)境管理存在短板。校道、走廊等公共場所衛(wèi)生管理不到位，存在臟亂現(xiàn)象。
2.工作作風不嚴實。一是制度建設滯后。2021年12月晉升為技師學院后，部分教學、學生實訓等管理制度仍然沿用原來的版本，沒有結(jié)合技師學院實際及時進行修訂。目前尚未制定關于合作辦學機構(gòu)和外聘教師管理方面的相關制度。二是保密工作不到位。保密風險沒有定期排查。三是出入境證件管理不嚴格。
3.重點領域和關鍵環(huán)節(jié)風險防控存在漏洞。一是執(zhí)行政府采購程序不規(guī)范，存在風險。二是履行合同不嚴格。三是支付技能鑒定考試費用不規(guī)范。四是烹飪實訓耗材管理不規(guī)范。烹飪實訓耗材管理沒有按規(guī)定執(zhí)行采購程序。
4.財務管理不規(guī)范。一是入賬憑證不合規(guī)。二是超限額使用現(xiàn)金和超范圍使用專項資金。三是工會經(jīng)費管理不規(guī)范。
（三）黨的組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)
1. 管黨治黨政治責任履行不到位。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。學院黨總支2020年以來沒有召開會議專題研究全面從嚴治黨工作。二是落實黨建主體責任不到位。未能做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。三是落實談心談話制度不到位。四是師風師德建設有弱項。近三年來，學院對師風師德建設不夠重視，教師隊伍違法違紀現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
2. 隊伍建設存在短板。一是教師配置與教學需求有差距。師生比未達到要求；技術(shù)理論課教師和實習指導教師未達到要求。二是中層干部調(diào)配不及時。有的內(nèi)設機構(gòu)正職長期空缺，存在以工代干問題。三是崗位聘用工作不夠規(guī)范。有的續(xù)聘人員沒有會議集體研究決定，有的專業(yè)技術(shù)人員聘為管理人員，未及時辦理“雙肩挑”手續(xù)。四是編外人員管理不夠規(guī)范。
3. 黨建工作存在弱項。一是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅。會議制度執(zhí)行不嚴格。二是不重視黨員發(fā)展工作。
（四）對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不到位
上一輪巡察反饋問題有4個整改不到位�！案呒寄苋瞬殴矊嵱柎髽墙ㄔO緩慢，實訓設備閑置5年以上”問題未完成整改；“北校區(qū)二、三期工程未按規(guī)定辦理工程竣工驗收備案”“未依法履行基本建設審批手續(xù)”問題仍在整改中；“部分畢業(yè)學生仍欠學費未能收回”問題整改不徹底。
巡察期間，對巡察了解的有關領導干部問題和不良反映，已按照有關規(guī)定處理。會前也向林涌謀同志作了通報，并請林涌謀同志切實擔負起第一責任人責任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進行妥善處理，領好班子、帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關同志認真自查，深刻反思，及時整改。
二、意見建議
（一）堅持和加強黨的全面領導，推動學院高質(zhì)量發(fā)展。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神以及關于職業(yè)教育的重要論述，落實立德樹人根本任務，加強對學生的思想教育和管理，及早制定學院章程，深入開展調(diào)查研究，科學統(tǒng)籌推進學院內(nèi)涵建設。要圍繞廣東省推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施，堅持產(chǎn)教融合的主線，創(chuàng)新校企合作辦學模式，以專業(yè)群建設為重點，扎實推進一體化教學環(huán)境建設，培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高技能人才，全面提升學院人才培養(yǎng)的層次和水平。要加強黨對學院的全面領導，落實黨組織領導的院長負責制，加強意識形態(tài)工作和對學生社團的指導管理。
（二）增強服務師生意識，完善內(nèi)部治理體系。
要認真貫徹落實市委“三個最”要求，認真傾聽基層黨員和廣大教職工、學生的心聲，盡快解決歷史遺留問題，切實解決好師生“急難愁盼”問題。要全面加強作風建設，優(yōu)化和完善學院績效工資考核辦法，建立健全專業(yè)建設、教科研、技能競賽等相關工作的激勵機制，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。要加快完善學院內(nèi)部規(guī)章制度體系建設，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強對基建、采購等重點領域、關鍵崗位的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。
（三）加強基層黨建工作，完善師資隊伍建設。
要落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強師德師風建設，筑牢思想防線。要堅持黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，結(jié)合即將開展的習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加強對基層黨組織黨建工作的指導，嚴格落實組織生活制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。要以師資團隊建設為突破口，配備好培養(yǎng)好管理好干部隊伍和學科專業(yè)帶頭人，全面提升學院師資隊伍的整體素質(zhì)和行政水平。
（四）切實履行主體責任，全面落實巡察整改。
要堅決扛起巡察整改的主體責任，切實把巡察整改作為推動學院各項工作的有力抓手。要按照“四個融入”的要求制定整改方案，明確整改責任主體、整改時限、整改措施，扎實做好巡察整改和“后半篇文章”。要堅持標本兼治，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，增強整改實效，實現(xiàn)巡察整改成果的最大化。
以上反饋意見，請揭陽技師學院高度重視，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照市委巡察工作領導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。
（聯(lián)系人：軒慎鴻，電話：3374312）
中共揭陽市委第四巡察組
2023年7月8日
常用鏈接
Copyright 2018, All Rights Reserved，Powered by MiniSite v2.0，揭陽技師學院版權(quán)所有，粵ICP備19013139號-1，技術(shù)支持：揭陽技師學院信息中心